Accueil
Accueil
Partenaires du projet
Glossaire RH
Nous joindre
English
Français
À propos du portail
Qu’est-ce que les RH?
Quels sont les bénéfices?
Carte du portail
Le LIEN RH des petites entreprises du Nouveau-Brunswick
Garder vos employés
Outils de base RH
Trouver les bons travailleurs
Rendement des employés
Aide-mémoire
Conseils
Outils / Gabarits
Liens
Accueil
»
Garder vos employés
» Aide-mémoire
Aide-mémoire
Print
PDF
6 points à considérer
1
Poussés à partir?
2
Pourquoi appliquent-ils?
3
Pourquoi restent-ils?
4
Pourquoi partent-ils?
5
Poussés à rester?
6
Nouvelles façons!
5. Adopter davantage de pratiques FORMELLES en GRH et les mettre en application :
Les pratiques qui ont le plus d’impacts positifs sur la rétention :
Utilisation de tests pratiques pendant le processus d’embauche
Communication efficace et fréquente
Présence de programmes de prévention (santé/sécurité, respect, Programme d’aide aux employés (PAE), gestion du stress, etc.)
Programme de formation
Politique de rémunération claire
Régime de retraite
Les employeurs qui privilégient la participation des employés à la prise de décision ont des taux de départ moins élevés.
SUIVANT