Choisir un titre qui décrit l’emploi le plus clairement et simplement possible Décrire le but de l’emploi dans une ou deux phrases expliquant les principales responsabilités de cet emploi Faire une liste, en utilisant un style télégraphique, des principales tâches de l’emploi en n’oubliant pas de mentionner aussi les tâches occasionnelles Mentionner le titre du superviseur ou gérant à qui l’emploi se rattache Mentionner les heures de travail Définir les exigences en matière d’expérience et de formation afin qu’un temps minimum d’apprentissage soit nécessaire une fois la personne embauchée Mentionner les exigences physiques minimales requises par l’emploi pour éviter les risques de blessures
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